大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体育培训留存率的问题，于是小编就整理了2个相关介绍体育培训留存率的解答，让我们一起看看吧。
请问同行是否有做教育培训的，面临生存压力很大，大家如何做？
我做教育培新也十年了，最大规模做到10个校区，150号员工（18年前）全部校区走学校门口底商（可以省广告费，底商方便家长直接进门咨询）。17年前整体还算可以，整天利润15个点，整年销售业绩1700万，不算高。到手的钱还真没有，因为都投到校区扩张上面去了。18年开始整体下滑，因为在我们这个城市整整多了快20家校区（其他品牌）竞争激烈。迫于业绩压力开始关闭性价比底下的校区自救，目前在运营的只有7家，今年疫情按照这种状态发展下去，我们必定倒下，现金储备本来就不多，每个月抓襟见肘。这段时间我也反思了很多，我们这个线下的还能走不远，高度依赖人力，优秀老师很难留住，今天给10000工资，明天他就要求给12000，不给就走人，把学生拉走，一退就是十几二十万的学费，被掐着脖子。我觉得，如果有自己研发的课程，招进来的老师都必须按公司研发照教材上课，就想演员念对白，这个老师离职，下一个老师接着念，降低对师资的依赖，行程真正的标准化，也许能走下去，否则很难。
我现在做学生的教育培训。不管干什么，一定要轻资产。
咱们算一笔帐，老师工资5000元，每年6万。招一个英语学生5000元/年，12个学生才是6万。
也就是说，10个学生养活一个老师，这里，还没算房租、老板、税收等费用，压力当然大了。
由于肺炎疫情的影响，2月底之前，线下课，就别想了。
提2个建议，一是做自媒体，一部手机就可创业，零成本，或是投入很少。讲授您擅长的课程，比如英语。
另外就是，引进快速阅读项目，收益高，时间短。
具体就是，2个周末，也就是4天时间，四年级～高一学生，可以达到1万～10万字的阅读速度，答题正确率为60～100%。
快速阅读，是每个孩子的必修课，是可以改变一生的。收费在几千元到几万元。
希望对你能有帮助。
教培行业，我做了十年了，时间如梭，岁月如水。2015年9月15日，与同事一起创办外飞教育，从此就是教育行业，一个兄弟四川大学毕业的，一个是晴隆县的。
1、那时候和现在不一样，真的不一样，那时候贵阳只要租房都可以，现在必须是写字楼，必须是双证，教育的办学许可证，工商的营业执照，这样青年的梦想成本大了，启动也要一百万。
2、怎么办呢？如何去沉淀呢？做一个行业，一定要沉淀几年，一定要热爱。做教育行业是有情怀的，希望教育强国之类。
3、有梦想的人总是坚持，就像我一样，傻傻的坚持，十年前是入行业，五年前行业创业，从业那天起步就是做营销的，十年来一直都是，我想这辈子也是做教育了。
4、2020年了，怎么做好教育呢？
首先得“海陆空”三位一体推广，轻资产创业做vlog，也就是视频博客，做垂直。
其次，各大平台投放，今日头条，西瓜视频，腾讯视频，爱奇艺等。
5、创业要打持久战。
如果是教师人才创业，可以找营销人才做合伙人，就像婚姻一样，需要磨合，刚刚开始最好是夫妻创业，观察全世界的夫妻创业模式。
6、找联盟，找平台。
我以前自己和姐妹干了个学前+托管，收入还可以吧，我们俩都上课，和音乐学校合作，房租是每月给学校人数乘以学费的一半。干了三年，可是我那姐妹不走心后来我就退出来了，她也干不下去了。不论是什么教学机构，教学一定要有自己的特色，也在于有好的老师才能留住孩子。
我也是教育工作者，去年10月份自己单干，主要走的小区教学点，轻资产，重教学，两个教学点，房租5000，2个老师平均工资7000，学生80人，主要是初高中。由于有自己的教学秘籍，口碑和留存率都比较高，这次疫情严重，对我影响不大，线下转线上用了2天就全部完成，17号二轮续费和新生线上报名很火爆，预计3月底，整个寒假收益不低于50万。所以我认为机会就给有准备的人，轻资产，名师教学，重服务，不管市场如何变换都可以轻松应对。[大笑]
是教培行业近年来面临各种压力，人员工资水平普遍调高，用人成本大大提升。房租也是越来越贵了，变成了为房东打工，而家长的选择越来越大，教培行业遍地开花，选择面广，所以压力逐年上涨！
而出生人口比例是越来越低，这就是好比，盘子里的物品越来越少，而想要过来分的人越来越多，有时候真是防不胜防啊！
今年更是雪上加霜啊，疫情影响，所有的学校都不开学，教培机构更是遥遥无期啊！
每个月固定的支出不能少，但是没有经济来源，很难撑过这个时期，保守估计学校全面开学，教培回复正常，早的估计到5－6月份，即便是开了学又是暑假了，暑假过去就9月份了，这一年真的就惨了[流泪]
最近有很多做教培的朋友还有幼教的园长，大家都在一起讨论，这个疫情要么活的会比以前好，要么就是倒闭！
所以转变思路，要寻求突破才是重点，我们现在就打算做一些家庭端的课程，输出，还有电商平台的切合加入，这样最起码能给老师们发工资，交个房租吧，要不然就等着慢慢倒闭，再加上复工后有退费的，所以必须找出路呀，希望一切都会好起来[祈祷]
疫情过后培训机构老师会不会失业？
这个问题确实是培训机构老师都在考虑的问题，我个人觉得不会，这次疫情的突然发生，确实给传统的培训机构在教学模式上带来毁灭性的打击，这个打击对其他行业也是一样的，不过透过这次疫情，也破使培训机构要不断的创新，改良教学模式，比如现在的线上教学就是新形势下很好的方式和思路，所以说这次疫情对培训机构是一次突破自我改革创新的契机，还有很重要的因素中国现在的教育是德智体美劳全面的素质教育，培训机构在提升全面素质，尤其是孩子大素质教育中也起到很大的比重，毕竟孩子是国家的未来，我想培训老师的未来疫情不是决定的必然因素，而在特定的时期作为老师，是等待还是改变，创新，发展才是决定培训老师命运的重中之中。
您好，疫情这段时间培训机构相对来说受到的影响非常大，但是从不同的方面考虑的话会有不同效果：
1、培训机构老师这段时间无法线下上课，可以通过线上的培训让学生继续学习，巩固学生的技能，让学生不能因此放弃，继续坚持自己的梦想，从而留住生源。
2、这段时间可以静下来考虑自身的问题，从哪方面可以加强自我的艺术能力，不断提高自己的水平，这点非常重要，个人能力的提升才是自我价值的提升，自己的艺术水平高不怕失业，学生也会源源不断。
3、自我艺术领域的拓展，为自己更好的找到定位，疫情过后的工作会更得心应手。
希望可以帮到您。
首先我想说的是如果是类似于政府办的青少年宫这类机构，那老师肯定不会失业，只是这几个月的待遇会稍微差点。类似于目前小学、幼儿园的教师，基本工资照发，各种补贴折减或没有。相信这点不言而喻了。所以这里我们主要讨论社会上的培训机构，也就是私人个体开设的培训机构。这里面也有很多因素需要考虑：
首先从公司规模、财力资金状况来说，一目了然，有实力的机构或者直接一点就是有钱的机构，疫情对它们有影响，但它们考虑的是长远发展，留住人才最重要，所以里面的培训老师失业的概率肯定就比较低。相反，机构刚起步，资金有限或者老板只是想着“捞一票”就走，那这次疫情来了，多半是亏损经营，很难熬得住，所以这些机构里的老师肯定需要另谋出路了，失业是大概率事件。除去钱这个因素，老师会不会失业还要从培训机构的性质来看：
1、如果培训结构是类似于体育运动类、动手搭建类这些必须线下上课的，比如游泳、球类、乐高积木、舞蹈等等，线上没法上课或者很难上课的，疫情期间这些机构的老师就是一个空闲的状态，只能和学生发发微信互动互动（有些都没），那这次疫情持续了这么久，目前培训机构都还不知道什么时候营业，那老师失业的概率就很大了。
2、这次疫情爆发，很多机构都开始线上教学，类似于英语、数学这些文化课的机构，其实受影响相对来说还是比较小的，老师基本都还是正常教学。都还需要老师正常教学呢，你说失业会不会？当然是不会啦，等疫情过后，线下教学内容紧接之前的线上教学内容，无缝衔接。
所以，这次疫情会不会让培训机构的老师失业，其实是一个挺复杂的问题，牵涉的很多方面，上面我讨论的也只是概率，任何事情都不能以偏概全。但无论如何，我希望这次疫情赶紧过去，我们的生产、生活尽快恢复正常，愿我们所有的辛勤的园丁老师都不要失业
到此，以上就是小编对于体育培训留存率的问题就介绍到这了，希望介绍关于体育培训留存率的2点解答对大家有用。