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我们公司9月上市，老板让自己员工买原始股4元一股，我该买吗？
评论员门宁：
A股存在明显的新股溢价，新上市的股票经常会得到爆炒，比如现在正处于风口浪尖的暴风网曾经被从7元炒到了300元，不过现在又重新跌回了上市之初的位置。因此如果你公司确定可以在主板、中小板、科创板或者创业板上市，那么公司的原始股是值得购买的。
不过要注意的是，并非在公司上市前买入原始股就能赚钱，如果公司是在美股、港股或者新三板上市，也有可能会出现亏损。比如小米集团，在上市前风光无限，最终以17元的股价登陆港股，雷军还放言要让首日买入的股民赚一倍。结果一年时间过去，小米的股票不仅没涨，反而腰斩，让首日买入的股民亏了一半。
除此之外，你公司为上市做了哪些准备，确定你的公司真可以上市吗？别投了公司的股权，结果公司没有上市，如果公司经营再没有起色，你买入的这些原始股将会一文不值。
所以要不要买，既要看公司的发展前景，也要看公司的上市计划执行情况，如果两者都没有问题，那就大胆买吧！
我有一个朋友在某食品行业的拟上市公司工作。因为这家公司有望进入A股的排队序列里面，所以公司的原始股是比较有吸引力的。我的朋友是公司的一个中层干部，我们聊天的时候谈到上市公司原始股的问题，他说：
每次跟老板建议，是不是给大家来点原始股？老板就会跟大家大谈如何奉献，如何看开名利，动不动就带大家到佛堂里念经。
看到了没有？这才是一个真正的，可能上市的公司老板该做的事情。他不会发动你去买原始股，他只会把值钱的原始股牢牢的攥在自己的手中。
因此这个发动员工4块钱买原始股的事情，弄得不好就是一个陷阱。我们身边有一个经典骗局可以了解一下，名字就叫原始股骗局。
首先从时间上看，现在已经是9月份了，马上就要上市，不太可能发生原始股的转让。起码在A股市场是根本不能操作的。那么我们可以据此进行推理，这个所谓的上市必然不是登陆A股。
其次，从价格上看，每股价格为四元，看起来绝对数不高，但是因为股票的定价与公司的每股盈利以及资产负债情况具有密切的关系，如果公司的每股净资产只有一元，业绩又很差，说不定公司上市后股价还不到4元，你就成了冤大头。
最后，从购买范围上看，越多人参与说明喝汤的机会越小，吃药的可能性越大。阳光普照那是自然界的现象，人多的路上不长草，投资领域里面大家都得好处的模式往往会崩，你还是要小心为上。
我们公司9月上市，老板让自己员工买原始股4元一股，我该买吗？
如果真的是在中小板、创业板、科创板上市，原始股当然肯定是非常划算的。如果是新三板，那就要注意了，很有可能是老板资金紧张，在圈钱。所以，在这个问题上，可从三个层面来思考。
首先，要弄清楚是真上市还是假上市，是哪家券商负责的，已经到了什么程度了，9月份肯定能上市吗？这些弄不清楚，就不要考虑上当。
其二，要弄清楚在哪个板上市，上市是一句话，在哪个板上市也是一句话。如果是新三板，最好不要参加，很危险的，很难有回报的。
第三，企业的运行情况如何，如果业务很好，财务状况也很好，且没有任何虚假信息发布，4元钱的原始股，并不算高。
总体来看，让员工4元的原始股，有点不靠谱，需要认真关注。
你们公司9月上市，是2019年9月，还是3019年9月，这个很重要。
如果是2019年9月上市，也就是很快就上市了，这时候是否在限制性股票转让的周期之内，要注意一下。因为有可能是无效交易。
在上市之前的一段时间，拟上市企业的股票是被冻结的，不能随意转让。
但如果没有在限制性条件之内，那么马上就上市，老板还将原始股转让给自己的员工，其实就是老板给员工发钱的意思。
但也要注意，是新三板挂牌，还是正儿八经的上市，这之间差异是很大的。新三板挂牌，也是被叫做上市，股票也可以自由交易，但新三板流通性太差，投资者太少，股票很少卖得出去，可以说没有什么大的价值。当然，如果企业确实好，那么还是有不错的投资价值。但看这样子，不像是一家非常牛逼的企业，一个非常有钱的老板，要通过转让员工原始股，给员工一次发财的机会。在临上市之前的原始股转让，基本上相当于老板把自己的财富，用合理的方法，给员工发一次福利。
不过也要看股票发行价是多少。如果发行价是2、3元，那么老板就是急于套现。因为上市之后，老板手中的股票，至少要3年时间才能转让，这样他提前卖给自己的员工一部分，即回笼了资金，又给与员工一次大型福利，算是一个双赢。因为上市之后，老板也可以将自己的股票抵押贷款，依旧有变现的手段。所以，如果是A股上市，那么你这个老板是一个好老板，那就买他的原始股吧。
但最近一些年，原始股这个名字多半和骗局联系在一起，有一些老板，宣称自己的公司很快就要上市，只要购买公司的原始股就能有爆发式的收益。但是多数时候，他们的公司不但不够上市条件，甚至连正常经营保本都做不到，这样的原始股可以说没有任何价值。
你自己工作的企业，究竟什么情况，肯定心里有数，看情况就是。
如果是A股上市，那就买，大胆勇敢的买。如果是新三板上市，有多远跑多远。
砸锅卖铁借钱也要买，原始股4块虽然已经称不上原始股了，但是却是底价，现在才上市，肯定不是农业银行那样大盘股，发行价才一两块，现在一般中小盘4元的虽然有，但是大都老庄，没有活跃没有活力，新股上市一般都至少翻数倍。
有这好机会，还不抓住喽，财务自由就指望它了。
公司上市要看在哪上市，如果是进入新三板的原始股4元一股还是有点贵，毕竟新三板股票价格都不高，如果进入的是Ａ股市场，这种4元一股虽然和原始价1元一股比还贵了3元，但是，这种价格能买到原始股在后期一旦公司到A股市场了，也算是会有较大的回报，起码赚个10倍利润是有的。
不过，这里面临两个问题，第一，公司为什么要买原始股给员工？第二，公司的经营是否正常，只要不是上科创板，如果企业三年盈利不稳定，都是不能上市的，是否存在其它什么目的？
那公司9月上市，老板让员工买原始股，该不该买？
1、老板为什么要让员工买？可能员工认为老板是想让大家赚钱，那你考虑过没有，如果原始股人人都可以买，大家都发财了，还有谁会勤勤恳恳的打工，企业如何长期经营。华为为什么不上市？股权结构一个问题，还有问题就是华为一旦上市了，大家都是千万亿万富翁了，还会认真做事情吗？让员工都买原始股可能性不大。
你需要了解的问题就是，你们公司是否存在集资的风险，就是公司开始缺钱了，然后让大家筹钱度过难关，口头承诺9月上市，但是到了9月会一拖再拖，以前很多这种企业上市筹资的项目，最后都是不了了之，员工钱也没了着落。
2、你所处的位置决定是不是风险。如果你是公司的核心管理层，你的股份肯定一元一股买得到，但是到你这里是4元一股，中间还被赚了3元，很显然你的职位不会太高，这就存在问题了，股份是有限的，你仅仅是员工，给你股份赚你3元一股，为什么不到二级市场卖给股民30元一股？为什么不给亲戚朋友分，给员工赚？
就是先认清自己位置，然后看公司对你们有没有要求，比如购买原始股需要你们做什么，不要钱给了，结果公司没上市，或者上到新三板，卖不了多少钱，这些都是坑，尤其是公司想赚员工一把，又靠这种事情留住员工，那你损失大了。
因此，这是不是好事情在于公司为什么这么做，一般公司不会给所有员工原始股，雷军再慷慨给员工的1000股也就8000多元，你这种让你们买原始股可以说是天上掉馅饼的事情，如果有风险就是钱打水漂，当然没风险也是可以买一点的。
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